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企業(yè)文化
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企業(yè)愿景
立志成為旋轉(zhuǎn)接頭技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者
家庭：“企業(yè)像家庭一樣，和睦溫馨，團(tuán)結(jié)一致，親如兄弟”
每個員工都是公司的一份子，都是兄弟姐妹，大家像一家人一樣相處，上下一心，有良好的溝通，有真誠的關(guān)懷，把公司的責(zé)任當(dāng)作自己的責(zé)任，把公司的榮譽當(dāng)作自己的光榮，全員融入一體，精誠團(tuán)結(jié)，沒有不能面對的困難，沒有解決不了的問題。
學(xué)校：“讓員工能夠不斷成長、提高”
一個學(xué)習(xí)型的企業(yè)，會有更積極的工作態(tài)度，更完美的產(chǎn)品品質(zhì)，更優(yōu)秀的售后服務(wù)。因為注重新員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，員工會更快地進(jìn)入工作狀態(tài)；因為重視對員工的崗位培訓(xùn)、技術(shù)訓(xùn)練，員工工作效率一定會穩(wěn)中有升，同時，造成生產(chǎn)的不安全因素也會大大減少。員工在工作比產(chǎn)能，比效率，比降耗，比安全，在學(xué)習(xí)的環(huán)境中，全員會不斷提升自己，最終形成企業(yè)的不斷提升！
軍隊：“紀(jì)律嚴(yán)明，令行禁止”
沒有嚴(yán)格的生產(chǎn)操作規(guī)范，沒有明確的生活行為規(guī)范，沒有賞罰分明的監(jiān)督檢查規(guī)范，就不會形成企業(yè)自己的文化和形象。只有一切在條理之下，分工明確，規(guī)定清楚，員工可以在企業(yè)允許的框架內(nèi)盡情發(fā)揮聰明才智，施展個人遠(yuǎn)大抱負(fù)，把青年生力軍的主要精力往健康、幸福、美好的生活理想上引導(dǎo)！令行禁止，不讓失敗的教訓(xùn)再次發(fā)生，不讓前人的痛苦代代相傳；紀(jì)律嚴(yán)明，團(tuán)結(jié)緊張，嚴(yán)肅活潑！
員工成長
為員工提供成長發(fā)展的機會
客戶服務(wù)
為客戶創(chuàng)造實在滿意的價值
社會責(zé)任
為社會做出更大更多的貢獻(xiàn)
股東回饋
為股東實現(xiàn)穩(wěn)定理想的回報
企業(yè)理念
員工基本行為規(guī)范
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