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新員工入職培訓(xùn)

新進(jìn)員工必須參加由人力資源部組織的崗前培訓(xùn)，任何人不得以任何事由拒絕參加，經(jīng)培訓(xùn)考核或評(píng)價(jià)不合格 者公司可不繼續(xù)留任。

員工在職學(xué)習(xí)培訓(xùn)

伴隨著員工的不同發(fā)展階段，公司提供多種類型的培訓(xùn)，包括職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)﹑業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)﹑ 安全生產(chǎn)培訓(xùn)﹑團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)等一系列教育課程，使員工具備完成工作所需的知識(shí)技能﹑態(tài)度。

外部培訓(xùn)和交流

不定期派遣管理干部或技術(shù)人員到專業(yè)培訓(xùn)單位或精英沙龍活動(dòng)等，學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的知識(shí)，參加行業(yè)技 術(shù)交流會(huì)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)審查會(huì)、專家研討會(huì)等，加強(qiáng)與外界的學(xué)習(xí)交流和思想碰撞。

商學(xué)院在線學(xué)習(xí)

公司為全體員工常年提供優(yōu)質(zhì)豐富的職業(yè)能力在線學(xué)習(xí) 平臺(tái)，課程涉及上百個(gè)類別，上千門課程，涵蓋個(gè)人發(fā) 展類、綜合類、戰(zhàn)略類、人力資源類、財(cái)務(wù)類、生產(chǎn)運(yùn) 營類、營銷類、采購物流類、黨建、IT類等，并且以每 年500多門課程的速度實(shí)時(shí)迭代更新。通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)院， 員工可以自學(xué)與業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，從而迅速有效地 提升自我。